Estratégia de Compensaciones y Diseño Organizacional

En Talentopía comenzamos por lo esencial: entender la estructura de tu organización. Diagnosticamos, evaluamos y rediseñamos estructuras organizacionales para que respondan de forma efectiva a los objetivos estratégicos.

Incluye levantamiento de descriptores, evaluación de cargos, escalas salariales, política de compensaciones y análisis de equidad interna y competitividad externa.

Planificación Estratégica... a la Accion

Te acompañamos en el proceso de planificación estratégica, para lograr dirección, optimizar recursos, mejorar la comunicación y fomentar la innovación, aumentando eficiencia y ventajas competitivas de la empresa.

Liderazgo Gerencial

Fortalecemos equipos de liderazgo a través de talleres prácticos que fomentan el alineamiento, la colaboración y la accountability. Intervenimos con metodologías que mejoran la toma de decisiones y la cohesión del equipo.

Transformación Digital e IA en RRHH

Acompañamos la transformación digital de la gestión de personas. Desde el diagnóstico de madurez hasta la implementación de ERPs, automatización de procesos clave e integración de inteligencia artificial conversacional.

Formación HR, IA y Transformación Organizacional

Diseñamos programas de formación que desarrollan habilidades críticas para el futuro del trabajo. Aplicamos metodologías activas en temas como Compensaciones, Liderazgo, IA aplicada a RRHH, Business Partnering y Gestión del Cambio.

Gestión del Desempeño y Sucesión

Implementamos procesos robustos de gestión del desempeño, evaluación del talento y planificación de sucesión, alineados con la cultura y estrategia de la empresa. Nuestros modelos facilitan decisiones sobre desarrollo y continuidad del liderazgo.

Head Hunting y Atracción de Talento Especializado

Identificamos y reclutamos perfiles de alto impacto con:

Búsqueda personalizada para posiciones estratégicas.
Evaluación de competencias técnicas y culturales.
Procesos ágiles y confidenciales para cubrir necesidades críticas.